درمان ِ سازمان ِ تنبل 3

این آگهی ارتباطی با نویسنده وبلاگ ندارد!

خداوند ـ تبارک و تعالی ـ با غیرت است و هر باغیرتی را دوست دارد و به سبب غیرتش بود که همه کارهای زشت را، چه نهان و چه آشکار، حرام کرده است. [امام صادق علیه السلام]

تازه‌نوشته‌ها

آخرین فعالیت‌ها

مجموعه‌نوشته‌ها

فرزندانم

اتحادیه مستقل خبرنگاران

در صفحه نخست می‌خوانید: نامه مرحوم سیدمنیرالدین حسینی الهاشمی به امام ره - موانع طراحی ساختار حکومت دینی 11 - داستان ِ بانکدار 6 - فلسفه حجاب -
درمان ِ سازمان ِ تنبل 3 +	سه شنبه 97 اردیبهشت 25 - 6:0 صبح
اگر پرسنل نسبت به دو امر مذکور توجیه باشند بهره‌وری خود را به صورت صحیح تنظیم نموده بهره‌وری سایر پرسنل و حتی مشتریان را همسو با بهره‌وری خود دانسته در نتیجه بهره‌وری و افزایش ثروت سازمان را سبب می‌گردند سازوکاری باید در سازمان طراحی گردد که پرسنل به صورت ملموس، شفاف و روشن بهره‌افزایی تلاش‌های خود را مشاهده نمایند و ثمره هر فعالیت خود را ببینند «شورای ثبت نوآوری» یکی از مهم‌ترین ارکان نهادی سازمان جهت نمایش تصویر روشن بهره‌ورانه ابداعات و خلاقیت‌های پرسنل توجه به «نظریه تقسیم کار آدام اسمیت» خالی از فایده نیست. در کتاب «ثروت ملل»‌: وقتی یک نفر تمام فرآیند تولید سوزن را بر عهده می‌گیرد در کارگاه‌های سنّتی تمام فعالیت‌های تولید سوزن را به تنهایی انجام می‌دهد یک سوزن در واحدی از زمان تولید می‌نماید اما وقتی تک‌تک فعالیت‌های تولید سوزن بین افراد مختلف تقسیم می‌شود در کارخانه‌های مدرن هر کارگر در زنجیره تولید پیوسته یک کار را انجام می‌دهد مثلاً فقط وظیفه سوراخ کردن انتهای سوزن را دارد در این حالت برای افزایش سرعت و کیفیت کار خود دست به نوآوری و ابداع می‌زند این‌گونه است که فن‌آوری تولید می‌شود زیرا ذهن او متمرکز در یک فعالیت است و افزایش بهره‌وری همین تک فعالیت تمام اندیشه او را به خود اختصاص می‌دهد ناگهان می‌بینیم کمیّت و کیفیت تولید سوزن در کارخانه نسبت به تولید سوزن در کارگاه تفاوت قابل توجهی یافته است همان پنج نفری که در کارگاه پنج سوزن در واحد زمان تولید می‌کردند امروز در کارخانه پانصد سوزن در همان واحد از زمان تولید می‌نمایند! [ادامه دارد] برچسب‌های مرتبط با این نوشته: فرهنگ 89 - << مطلب بعدی: فلسفه حجاب >>
نوشته شده توسط: سید مهدی موشَّح	نظر دهید!

جمعه 103 آذر 2

امروز: بازدید

دیروز: بازدید

کل: بازدید

برچسب‌های نوشته‌ها

فرزند عکس سیده مریم سید احمد سید مرتضی مباحثه اقتصاد آقامنیر آشپزی فرهنگ فلسفه خانواده کار مدرسه سفر سند آموزش هنر بازی روحانیت خواص فیلم فاصله طبقاتی دشمن ساخت انشا خودم خیاطی کتاب جوجه نهج‌البلاغه تاریخ فارسی ورزش طلاق

آشنایی

السلام علیک
یا أباعبداللهسید مهدی موشَّح
آینده را بسیار روشن می‌بینم. شور انقلابی عجیبی در جوانان این دوران احساس می‌کنم. دیدگاه‌های انتقادی نسل سوم را سازگار با تعالی مورد انتظار اسلام تصوّر می‌نمایم. به حضور خود در این عصر افتخار کرده و از این بابت به تمام گذشتگان خود فخر می‌فروشم!

فهرست

شناسنامه

نام: سید مهدی موشَّح
نام مستعار: موسوی
جنسیت: مرد
استان محل سکونت: قم
زبان: فارسی
سن: 44
تاریخ تولد: 14 بهمن 1358
تاریخ عضویت: 20/5/1383
وضعیت تاهل: طلاق
شغل: خانه‌کار (فریلنسر)
تحصیلات: کارشناسی ارشد
وزن: 125
قد: 182

آرشیو

بیشترین نظرات

بیشترین دانلود

طراح قالب

خودمآری! طراح این قالب خودم هستم... زمانی که گرافیک و Html و جاوااسکریپت‌های پارسی‌بلاگ را می‌نوشتم، این قالب را طراحی کردم و پیش‌فرض تمام وبلاگ‌های پارسی‌بلاگ قرار دادم.
البته استفاده از تصویر سرستون‌های تخته‌جمشید و نمایی از مسجد امام اصفهان و مجسمه فردوسی در لوگو به سفارش مدیر بود.

در سال 1383

تعداد بازدید